BIP - Bochumský osobnostní dotazník - 2. vydání
(inventář profesních charakteristik osobnosti)
|
2. české vydání, Hogrefe – Testcentrum, Praha 2011 Autoři: Rüdiger Hossiep a Michael Paschen Překlad a úprava: Simona Hoskovcová, Andrea Vybíralová Věkové rozpětí: dospělá populace Využití: psychologie práce a organizace, poradenská psychologie Administrace: Individuální i skupinová, čas není omezený, obvyklá doba vyplnění dotazníku je asi 40 minut. |
Tuto metodu nabízíme ve variantách:
BIP pro HTS je identická verze s tímto druhým vydáním, obsahující reformulace několika položek a shodnou příslušnost položek ke škálám se všemi národními mutacemi. Verze pro HTS obsahuje i další národní normy a automaticky generovanou přehlednou závěrečnou zprávu a umožňuje (jako všechny testy v HTS):
- lokální testování na počítači
- vyhodnocení verze tužka-papír na počítači
- funkce vzdáleného testování (NET TESTING a PORTABLE TESTING)
Můžete si prohlédnout (zkrácenou) ukázku výstupů jednoho zkušebního testování BIP v HTS.
Charakteristika testu
BIP je orientován na diagnostiku schopností, které jsou rozhodující pro úspěch v zaměstnání.
Celkem 14 dimenzí osobnosti je přiřazeno ke 4 různým oblastem profesních předpokladů.
- Profesní orientace
- Motivace k výkonu (14 položek)
- Motivace k utváření (12 položek)
- Motivace k vedení (15 položek)
- Pracovní chování
- Svědomitost (14 položek)
- Flexibilita (14 položek)
- Rozhodnost (14 položek)
- Sociální kompetence
- Senzitivita (12 položek)
- Schopnost kontaktů (16 položek)
- Sociabilita (15 položek)
- Orientace na tým (13 položek)
- Schopnost prosadit se (12 položek)
- Psychická konstituce
- Emocionální stabilita (16 položek)
- Odolnost vůči zátěži (13 položek)
- Sebevědomí (16 položek)
Kromě těchto dimenzí lze vypočítat také některé doplňkové indexy (dalších 14 položek), které mohou poskytnout další informace např. pro účely následného pohovoru. Celkem obsahuje dotazník 210 položek.
Normy
K dispozici jsou kromě původních norem pro českou populaci a původních německých norem nové percentilové a stenové normy pro všechny osoby celkem (N = 1 053), normy pro střední a vrcholový management a normy pro uchazeče o pozici ve středním a vrcholovém managementu.
Reliabilita
Koeficient vnitřní konzistence (alfa podle Cronbacha) uvedených 14 dimenzí se pohybuje mezi r = 0,75 a r = 0,92. Stabilita v čase (retest po 8-10 týdnech) je mezi r = 0,77 a r = 0,89.
Validita
Výzkumy validity ukázaly, že škály BIP mají významný vztah k výši příjmu, postavení v zaměstnání, vlastnímu hodnocení úspěšnosti v zaměstnání a spokojenosti s vykonávanou činností.
| Úplný testový soubor | 1750,- Kč | Obj.č. 109 | ||
| (příručka, 20 ks dotazníků, 20 ks vyhodnocovacích listů, 20 ks testových profilů a skórovací šablony) | ||||
| Příručka | 750,- Kč | Obj.č. 109-1 | ||
| Dotazník (20 ks) | 450,- Kč | Obj.č. 109-2 | ||
| Vyhodnocovací list (20 ks) | 130,- Kč | Obj.č. 109-3 | ||
| Testový profil (20 ks) | 130,- Kč | Obj.č. 109-4 | ||
| Skórovací šablony | 350,- Kč | Obj.č. 109-5 | ||
| Počítačová verze pro HTS | 4500,- Kč | více... | ||
| Internetové testování :: Web Edition | 1250,- Kč | Stránka WE | ||
Přejít na stránku on-line objednávky >>
Ceny jsou uvedeny včetně DPH. K ceně objednaného zboží připočítáváme poštovné a balné (v ČR ve výši 140,- Kč, na Slovensko ve výši 420,- Kč).
